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企业年 金能给企业及职工带来哪些实惠,你知道吗?

发布时间:18-03-10 阅读:2984次

  企业年 金是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上,通过集 体协商自主建立的补充养老保险制度。

  人社部、财政部印发的《企业年金办法》于2018年2月1日起施行。那么,建立企 业年金对于企业和职工来说究竟有何益处?

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  7个基础问答,带你复习一下“企业年金”是什么

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    建立企 业年金对企业及其职工有何益处?

一有利 于企业长远发展

  随着科 技进步和经济发展,企业间 的竞争越来越体现为人才的竞争,加上我 国人口老龄化不断加速,劳动力增量逐步减少、流动性增大,企业招 工特别是吸引人才的压力也逐步增大。

  企业年 金所具备的延期支付功能、可以适 当向关键岗位和人才倾斜的灵活的分配办法、权益归 属规则所具备的约束功能,能够较 好满足企业吸引和留住人才,稳定职工队伍的需求,有利于 提升企业的竞争力,为企业 的长远发展奠定基础。

二有利 于提高职工退休后收入水平

  随着养 老保险制度的改革完善,未来职 工基本养老保险主要发挥“保基本”作用,即基本 养老金用于保障基本生活,第二、三支柱 的补充养老保险作用将逐步增强。

  如果职 工参加企业年金,和企业 共同向本人企业年金个人账户缴费,通过长 期积累和投资运营,可以实 现企业年金个人账户资金的有效增值,有利于 退休后在领取基本养老金的基础上,另外增加一块收入,提高生活水平。

  特别是 企业年金遵循信托法原则,基金具有独立性,运营严格规范,能够保 证职工在达到条件后领取待遇,不会被 企业或者管理机构等挪作其他用途,也不受企业解散、撤销、破产等情况的影响。

三可以 享受国家税收优惠政策

  符合国 家规定的缴费部分,企业缴 费可以在税前扣除,个人缴 费可以从当期的应纳税所得额中扣除。

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